התקשורת החברתית התפתלה כמעט בכל פינה בחיי היומיום של רוב האנשים. עסקים רואים יתרון עצום בפלטפורמות מסוימות. אחת הדרכים שימושיות מאוד לתקשר ולשמור את כולם עדכני הוא פלטפורמת מיקרו בלוגים.

טוויטר, Tumblr, Friendfeed ואחרים משתמשים בשיטה זו כדי להציג עדכונים. הוא מהיר, נוזל וניתן לחיפוש; כל אלה חיוניים בסביבה המהירה של היום העסק. האם זה לא יהיה נהדר אם אתה יכול להיות טוויטר בין החברות שלך? Present.ly נותן לך בדיוק את זה!

שתי גרסאות

ישנן 2 גירסאות, גירסת הארגון להוריד ולהפעיל על השרת שלך. אפשרות זו מיועדת לחברות גדולות יותר.

עבור קבוצות קטנות יותר, יש גרסה מתארח בחינם. כל זה מבוסס אינטרנט וניתן לגשת אליו ממחשב או ממכשיר נייד כגון BlackBerry או Android. זה אחד אנחנו מדברים.

הגדרת חשבון

הגדרת חשבון היא די ישר קדימה. עליך להזין מידע אודות החברה שלך ושם מנהל וכתובת דוא"ל. אם ברצונכם להוסיף מידע מיתוג אחר ותיאור כלשהו.

החלק הבא של ההתקנה הוא לבחור כיצד מוזמנים אנשים. אתה יכול לקבל את מנהל לשלוח הזמנות לאנשים, לאפשר גישה לכל אחד על תחום מסוים או באמצעות קוד גישה.

שולח הזמנה

שליחת הזמנה ממסך הניהול היא משב רוח. לחץ על הזמן מסרגל הניווט ליד החלק העליון של החלון. סרגל צד יופיע בצד ימין עם מספר נקודות עבור כתובות הדוא"ל של המוזמנים.

שימוש בהווה

אם אתה מכיר את טוויטר, אתה די יודע מה שאתה צריך לדעת על השימוש הבסיסי. אתה יכול להשתמש hashtags, לעקוב אחר אנשים ואפילו ליצור קבוצות. הקבוצות נהדרות לשיתוף פעולה בפרויקט. באפשרותך לשלוח עדכון לקבוצה קבוצתית בלבד.

יש אפשרות לראות נושאים שממוינים לפי hashtags. זוהי דרך נהדרת נוספת לשתף עדכונים עם כולם, אך להקל על החיפוש אחר הקבוצה שלך.

עובד עם טוויטר

Present.ly מאפשר לך להשתמש בחשבון טוויטר שלך כבר הוקמה. מנהל יכול לבחור hashtag ספציפי לכלול tweets שלך. כל עוד אתה כולל את זה hashtag, Present.ly יהיה לצפצף לצפצף על זה ולמקם את ציוץ לעדכן הנוכחי שלך current.ly.

RSS

לפעמים אתה אולי לא צריך לתקשר, אבל צריך לפקוח עין על כמה זרמי עדכון. במצבים כאלה, יש לך את האפשרות לקבל את המידע שלך באמצעות RSS feed. זה די מגניב אם אתה כבר משתמש קורא RSS; זה יכול להיות חלק נורמלי של שגרת היומיום שלך.

סיכום

אני מאוד אוהב את השירות הזה הרבה. הוא מציע פעולות בכל הגדלים דרך מצוינת לקבל מידע בזמן אמת על כל מה שקורה בארגון. אני חושב על כמה חברות ישנות יותר, זה עשוי לקחת קצת מאמץ כדי לקבל את העובדים השתמשו בכלי חדש, אבל זה יכול להפחית באופן משמעותי את נפח הדוא"ל של החברה.